人才浪费是企业最大的浪费
2022/8/29 15:34:11 企业最大的浪费，不是材料浪费，也不是设备浪费，而是人才的浪费。 有的企业平时很注意节约，一个一次性水杯，甚至一张复印纸的使用，都有严格的规定，这是好事情。但这和人力资源成本的浪费比起来，简直只是小巫见大巫。比如韩信在项羽那是一种浪费，而到刘邦那便是宝贝嘎达，价值无穷。人才浪费主要体现以下三点：
一、要么小材大用，要么大材小用——没有将合适的人放在合适的位置上。
二，要么搞职场政治造成内耗，要么强调悟性让人去猜——这可是极大的人才浪费。
三、舍不得花钱做高质量人才——找便宜的人才可能是最贵的，找贵的人才可能是最便宜的。
四，没有充分挖掘人的潜力，其实现在的00后是可以加大工作强度的。
一、要么小材大用，要么大材小用——没有将合适的人放在合适的位置上。
二，要么搞职场政治造成内耗，要么强调悟性让人去猜——这可是极大的人才浪费。
三、舍不得花钱做高质量人才——找便宜的人才可能是最贵的，找贵的人才可能是最便宜的。
四，没有充分挖掘人的潜力，其实现在的00后是可以加大工作强度的。
