你流血流汗为什么也招不人才？
2022/8/29 15:29:071，做强企业口碑，开门迎才：不筑好巢，哪能引来金凤凰？
2，不放过毕业季，收割人才：不是等到大三大四才去，而是大二便准备收割人才。
3，雇佣猎头搜索，专猎英才：高质量的人才不是招来的，而是众里寻他千百度得来的。
4，关注行业震荡，回收人才：这是抢人的大好时机，千万别错过。
5，国外设立机构，就地取才：你企业会因为某个人才，而在其所在地开分公司吗？
6，兼并购买企业，连锅端才：这个更狠，真是下血本了。
7，高层出去培训，顺手牵才：培训是假，找人是真，够绝！
2，不放过毕业季，收割人才：不是等到大三大四才去，而是大二便准备收割人才。
3，雇佣猎头搜索，专猎英才：高质量的人才不是招来的，而是众里寻他千百度得来的。
4，关注行业震荡，回收人才：这是抢人的大好时机，千万别错过。
5，国外设立机构，就地取才：你企业会因为某个人才，而在其所在地开分公司吗？
6，兼并购买企业，连锅端才：这个更狠，真是下血本了。
7，高层出去培训，顺手牵才：培训是假，找人是真，够绝！
8，合作办学设奖，养育人才：提前布局，从娃娃就抓起。
这不是一个招人的时代，是一个“求人”的时代，甚至是“抢人”的时代了。
