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- 实现持久改变的六大关键步骤 【蒋小华中层管理培训网前言】 一、避免诱惑。 假设你坐在一盘芳香的加巧克力颗粒饼干面前很长时间。节食的愿望随着时间的流逝而慢慢消失殆尽，因为节食的计划是建立在有规律地抵制喜欢吃的食物的基础上的。最后，我们用尽了自己有限的自我控制能力。 同样，当你正在做一项需要你的全部注意力的项目时，你努力控制自己不去回复不断出现的新邮件，你的控制力..详情 >>
- 获悉企业错误战略的三种方式 【蒋小华中层管理培训网前言】对于企业发展而言，最重要的莫过于及时发现错误战略，避免企业走入绝境。蒋小华老师看到，商业教材上已经有了各种堪称惨败的战略：戴姆勒·克莱斯勒、时代华纳/美国在线的合并、让你腹泻难耐的减肥药片、增发喷雾以及大量还没考虑清楚就匆忙投入新产品、市场和文化的公司（例如欧洲迪斯尼乐园）。 要发现糟糕的战略，..详情 >>
- 如何缓解压力？ 【蒋小华中层管理培训网前言】当你面对意外带来的压力和沮丧时，蒋小华老师想知道你会怎么办？有两个选择：要么改变现实，要么管理你的期望值。 如果你航行在巴哈马群岛的海面上，一边惬意啜饮着冷饮，一边听着海浪轻轻拍打船舷。此时很放松，对么？但对林君而言，完全不是这么回事。 林君并不是不堪重负的人。对于大多数人来说，林君的日常工作会..详情 >>
- 与消费者建立情感联系 【蒋小华中层管理培训网前言】谈论这个话题之前，先讲一件蒋小华老师经历过的事情：有一次我到大卖场买了整整两个手推车的东西，然后走到一个看起来很科技化的结账柜台前。我把所有的东西放上柜台，同时跟店员打招呼，不过没有得到对方的任何响应。等到结账完毕，我对着一台小小的机器刷了一下我的卡片，终于听到机器跟我打招呼，同时推荐一些我一辈子也不会买的东西..详情 >>
- 直面五大问题，实现企业成功转型 【蒋小华中层管理培训网前言】目前的经济环境下，很多企业处于'不变革就等死，变革就找死'的状态。如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对新事物，公司就有可能面临'不变革，就死亡'的情况。但是，变革了，真的就不会死亡吗？许多研究的数字显示，事实上，大部分的企业变革都是以失败收尾，公司投入了资源，但是却没有达..详情 >>
- 创业，你必须知晓的金科玉律 【蒋小华中层管理培训网前言】个人创业的门槛近年来已越来越低，选择创业的人越来越多，就业压力的增大也迫使更多人动了创业的念头。近几年商铺行情的火爆也佐证了这一点。如果你有开店做老板的梦想，还没有迈出第一步，蒋小华老师想告诉你，创业是个辛苦活，要有足够的心理准备，同时还有一些建议供创业者参考： 1、筹集资金渠道： (1)个人存款。 (2..详情 >>
- 中层管理培训：正确处理嫉妒情绪 【蒋小华中层管理培训网前言】当某位同事获选负责一项特别任务或是训练计划时，你会怎么想？当我们的某位同事成交了一笔大生意后，你会有何感受？当某位经理同事因为领导公司一项最佳项目而获得赞扬，你又会作何感想？正确的答案通常是，我们理应觉得高兴，事实上我们也会这么表示。 与我们共事的人很成功，那不仅对他们有利，对整个组织也有利。所以我们应该庆祝..详情 >>
- 分享收入造就非凡企业 【蒋小华中层管理培训网前言】当特里纳•斯皮尔2011年从哈佛商学院(Harvard Business School)毕业的时候，她知道自己很想创办一家自己的公司。但她也知道，由于背负着17万美元债务、每月得还款1500美元，自己根本没钱开公司。斯皮尔回忆道：'每月还款是个沉重的负担，我感觉自己需要一份6位数薪..详情 >>
- 如何协调人力成本和以人为本之间的矛盾？ 【蒋小华中层管理培训网前言】做企业你就要用人，不提高工资你就招不到人、留不住人。年初北京的三个大型招聘会，据说有400余家企业，涉及8000多岗位，需招聘2万人。招聘人员看到求职的就蜂拥而上、团团围住，有的甚至跑到门口和场外去找人。为了吸引求职者，有的在展板上当时就改工资数，有的甚至承诺给本人父母、配偶父母及子女提供生日贺礼、过节费、..详情 >>
- 职场四大生存法则 【蒋小华中层管理培训网前言】通常情况下，我们会在网站看到大量的职场生存法则，那么，到底哪些才是正确的职场生存法则呢，蒋小华老师为大家挑出了四大生存法则。 职场生存法则之一：不能说真话时请沉默。 办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的..详情 >>
