首页 > 蒋小华专栏
- 你那么"聪明"，为什么升职加薪的不是你？ 偶然间，听到几个人凑在一块抱怨。 ' A君说，我每天主动加班，从来不是第一个先下班，往往是最后一个走，我们的上司就像没看见似的，拿的还没有那些天天准时下班的人多。 B君说，我一天到晚，不是忙这就是忙那，有时连喝口水的时间都没有，有时累得晕头转向，可我的工资也就那么一点，真是不公平。..详情 >>
- 4个回合，让你看明白一般经理人与优秀人经理人的差别在哪 世界著名的'盖洛普'公司调查了全球400余家跨国企业、超过80000名职业经理人，告诉你世界优秀管理者与众不同的做法。 一般经理人 我根据经验、智力和决心来选拔人才。 优秀经理人 我选拔人，更看重他的才干。 一般经理人 ..详情 >>
- 11张图让你明白：你是管理者还是领导者？ 蒋老师常在课堂上问：你是管理者还是领导者？大多数人的回答是管理者。他们的理由是，自己的职位不高，高层才是领导者。那么，这个回答正确吗？蒋老师说：大错特错！ 判断一个人是不是领导者关键看其身后有没有跟随者，跟职务本身关系并不大。什么是领导？领导是率领和引导一群人实现一定目标的..详情 >>
- 如此说话，就该炒他鱿鱼！ 写过一篇《不懂说话，你怎么带团队》的文章，收到很多的留言，很多人说自己的上级不会认真与之沟通，常常是一副趾高气扬的神情。 他们建议把文章给那些脾气大、工作强势的领导去看看，做下属的不是玻璃心。这一点我完全赞同。 例如，有人留言说： '我的BOSS听我们陈述时，或者与其沟通时，他喜欢听的..详情 >>
- 该闭嘴了，差不多先生！ 毫无疑问，这是一个追求质量的时代，一个工匠精神盛行的时代。喊口号、表情怀远远不够的，得从日常点滴做起。 有一次，我在湖北十堰给某汽车公司做《领导力》培训时，大约上了1个多小时的课，有不少学员因企业质量体系审查，不得不中途离场，影响培训的正常进行。值得说明的是，此次培训已是因..详情 >>
- 《战狼2》，为啥燃爆了？ 《战狼2》6天票房13亿， 首周末登顶全球票房第一！ 为什么会如此燃爆？ 不得不说，占尽天时地利人和。 最近的中国影坛，被'花美男''小鲜肉'掌控， 《战狼2》异军突起， 和朱日和阅兵一样， 以刚健的姿态、英雄的血性、爱国的热忱， 激发出了强大的共鸣。 尤其，最近中国周边发生了一些..详情 >>
- 你是领导者吗？看完这五句话就懂了！ 在给企业的中层人员讲授管理课程时，我常常问：你是领导者吗？多数的回答是NO，他们认为，领导是公司的高层们，专门为公司做战略定方向的，而他们主要是做执行的，所以，被称之为管理者。 这种想法很片面。为什么？ 1.领导不是高层的特权，每个人都可以成为领导。 现代管理学之父彼得﹒德鲁克认为，判断一..详情 >>
- 精进：如何成为一个很厉害的人 || 悦读笔记 读完本书，有一种感受：作者很年轻，但很厉害——不难理解为什么本书成为年度畅销书。现将书中的重要观点和各位共同分享： 1关于时间： 我们总是在重复地抓起沙子，要把时间花在值得做的事情上。 工作要快，但生活要慢，过日子不要赶日子。..详情 >>
- 为什么干了20年，依然成为不了高手？| 有人留言说，他在某领域干了20年，也很努力，只因为没有这方面的天赋，所以成为不了行业高手，他是否该认命，或者转行？ 我回复说：绝对不要！！！ 为什么？ 写了一辈子字，有几个敢说自己是写字高手？吃了一辈子饭，有几个敢说是吃饭专家？显然，没几人敢回答'YES'。 真的是天赋问题？NO..详情 >>
- 没有匠心领导力，哪有工匠文化可言？ || 为匠之道 | 精致生活 始于匠心 | 建设工匠精神不是单纯宣扬工匠理念，而是要塑造工匠文化。工匠文化是新工匠赖以生存与发展的'命门'，如同蚯蚓对土壤的眷念，如同鱼对水的依赖。 工匠文化不是一种简单的方法和手段，而是一种软实力。它存在于企业战略的间隙里，贯穿于组织文化的每个角落，匍匐于顶层设..详情 >>
