首页 > 定制课程
中层的责任与担当
如何做好员工管理
赢在协同:如何高效联动与无缝对接
问题解决力 ——问题的分析与解决
人才管理特训:非人力资源经理的人力资源管..
企业文化落地
关键人才的保留与激励
90后员工管理
提效率创效能:如何高效干工作
建筑企业跨部门沟通与功作
建筑行业工匠精神的培育
打造建筑企业高效能执行力
一线班组长综合素养与管理能力提升
项目经理的综合能力提升
团队赋能— 让员工自我驱动
打造企业新中层
PDCA工作法
中层管理能力提升(工具篇)
狼性文化的铸造
教练式领导力
卓有成效的管理者
愿景领导力
跨部门沟通策略
高效时间管理
高情商的沟通技巧
冲突管理:化冲突为双赢
扁平化管理
数字化时代的协同管理
团队赋能工作法
深度学习阿里的创新之举
探访阿里:感受阿里巴巴的企业文化
走进阿里:考察阿里巴巴成功之道
团队赋能体系培训
有效管理决策
互联网+管理模式创新
互联网时代团队执行力建设
目标与计划管理(基层版)
谈判技巧与有效沟通
团队沟通与高效执行力
团队管理与激励
新工匠精神—以匠心干好工作
有效授权与激励艺术
执行力+工匠精神
金牌店长管理特训营
有效授权与激励
冲突管理
创新思维与领导决策
从技术走向管理
从目标到结果
打造团队凝聚力
- 前期沟通
- 方案制作
- 确认完善
- 培训交付